1-2-1998
Bueno!!! en este mail enviado por un compañero en activo se expone la situacion de la mujer en las FAS. Tambien hace referencia al caso de la cabo expulsada del ejercito y que tanto eco ha tenido en los medios de comunicacion.
Hay va la misiva:
Discriminación en el ejercito? Por supuesto que hay discriminación. Si en
todos los empleos y profesiones la hay, en nuestras queridas FAS no iba a
ser menos.
Uno de los slogans publicitarios del Ministerio de Defensa dice así "Serás
lo que tu quieras", pues bien, aunque esto es totalmente falso para muchos,
entre nuestros bravos soldados se cumple en algunas ocasiones (un 12% aproximadamente) en cambio este porcentaje se incrementa (hasta el 90%)** si
este "bravo soldado" se trata de una mujer; porque si, hay discriminación,
pero por extraño que parezca, esta vez la sufre el hombre, aprovechándose la
mujer de su condición de "sexo débil" para ocupar los destinos mas descansados
y de menos responsabilidades, confiandose estos a sus pobres compañeros que
no tienen mas culpa que la de haberse hecho soldados.
Esto no quiere decir que no crea en la igualdad de oportunidades, sino todo
lo contrario, estoy muy a favor y todo eso, y estoy muy de acuerdo de que la
mujer ocupe los mismos puestos de trabajo que el hombre. Pero de lo que
también estoy de acuerdo es de que si estas en un trabajo, cualquiera que sea
este, lo menos que tienes que hacer es mostrar un poco de respeto con tus compañeros, cosa que no se cumple en el ejercito, sino todo lo contrario. He
estado en varias unidades, algunas incluso pertenecientes a la FAR y esta
circunstancia se repite en todas.
Estoy muy de acuerdo de que la mujer puede competir sino en fuerza, en inteligencia, con el hombre. Circunstancia que sucede en las academias de oficiales
y suboficiales. Pero lo que hay que comprender es que en las clases de tropa
se necesita mucha mas fuerza que inteligencia y ahí es donde las mujeres no
pueden hacer nada sino quejarse absurdamente de dolores y achaques que si
fuera un soldado el que se quejase recibiría una severa "bronca", todavía
correría el riesgo de ser arrestado; pero en su caso sus quejas son escuchadas y es un soldado el que tiene que hacer el trabajo.
Luego en la instrucción, como no pueden alcanzar el nivel de sus compañeros
el mando superior estima en suavizar adecuadamente la dureza de los ejercicios, perjudicando también así a los demás soldados, ya que no pueden
prepararse como es debido.
Como muestra, un botón. Cito a la conocida Cabo de ingenieros .............
(no recuerdo el nombre) puesto que actualmente es conocida casi universalmente
gracias a su condición de "mujer discriminada". JA, JA, JA.
Hablando con sus compañeros del acuartelamiento de Figueirido no he encontrado
a ninguno que tuviese trato personal con ella y hable bien. Mas bien todos
coinciden en lo acertado de su destitución como militar.
Profundizando sobre la citada cabo me entere de que su condición de cabo no
fue ganada, sino otorgada, puesto que no paso las pruebas físicas requeridas
para ascender a dicho empleo, simplemente ascendió porque "no estaba bien
visto que ascendiesen todos los hombres y no lo hiciesen las mujeres".
Descartando entonces a varios soldados que si habían pasado dichas pruebas y
el correspondiente curso para que ascendiesen varias mujeres de esa unidad.
Sobre las medallas que dice tener nada mas decir que todo el que ha ido
a la antigua yugoslavia las tiene, sin necesitarse ningún mérito para su
concesión. Sobre su historial que dice tener limpio, la razón se debe a que,
al igual que en el caso del ascenso a cabo si se arresta a una mujer se puede
pensar que se la esta discriminando. Cuando dice "pienso que si hubiese hecho
todo lo que se dice de mi en el informe del jefe de unidad me habrían destinado
a otro sitio mas duro, junto con mis compañeros y no en una oficina como estoy"
se esta riendo de todo el mundo, puesto que bien sabida es la orden de que
la mujer no puede ocupar puestos tácticos debido a las condiciones físicas que
estos requieren.
Su comportamiento en general, durante su estancia en Figueirido, dejo siempre
mucho que desear: una falta de compañerismo ejemplar, siempre que se le daba
una orden había un "pero" y muchas veces cuando tenia guardia, dos o tres días
antes acudía al servicio medico del acuartelamiento fingiendo toda clase de
dolencias para así marcharse de baja y no tener que hacer dicho servicio.
Otra cosa es que podría haberse valido de la situación prevista en el reglamento de tropa y marinería profesionales de "excedencia voluntaria para cuidar
a un hijo", caso en el que hubiera vuelto a los dos años sin ningún problema.
Sabiendo todo esto llega uno a la conclusión de que el informe del jefe de su
unidad es mas que acertado, el único error que cometió el pobre hombre fue el
de darle una oportunidad y no echarla al finalizar el primer contrato. Y es
que en el ejercito no se pueden tener esta clase de miramientos.
Todo esto lo escribo, no para ensañarme con la susodicha cabo, sino para hacer
constar un ejemplo de la conducta que suele ser seguida por demasiadas mujeres
soldado, respaldandose en el miedo que hay en la institución militar al "que
dirán" de la opinión publica, como ha sido el caso de la archiconocida cabo,
que se ha valido de su embarazo para mostrar un caso claro
de discriminación para la sociedad que en realidad no lo es.
**Información reflejada hallando la media en 3 acuartelamientos de unidades pertenecientes a la FAR y 5 unidades de la fuerza de diferentes características con una media de 30 mujeres/acuartelamiento y 350 hombres.
Saludos de Corleone